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Justa causa no Empregador!

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Todo mês meu patrão atrasa o pagamento do meu salário, o que posso fazer?

Infelizmente nas relações de trabalho ocorre muitos atos ilícitos por parte dos empregadores.

Muitos funcionários sofrem por conta de atraso no pagamento de seus salários, férias, 13º salário, depósito do FGTS, entre outros.

Além disso são sobrecarregados nas tarefas do dia-dia, acarretando na maioria das vezes sofrimentos e angustias no convívio corporativo.

E quem nunca ouviu a seguinte frase: “NÃO ESTÁ CONTENTE PEÇA AS CONTAS”.

A legislação trabalhista protege os funcionários que estão enfrentando tais fatos. O trabalhador pode invocar o instituto da RESCISÃO INDIRETA, conhecido também pelos doutrinadores de Justa Causa no Empregador!

Comprovada a Rescisão Indireta por via judicial o empregado receberá todos os seus direitos, bem como a multa dos 40% do FGTS.

Restou dúvida, estamos a inteira disposição.

 

Souza Advogados

Escritório de advocacia especializado em direito de família, previdenciário, tributário, civil, trabalhista e do consumidor.

Rua Restinga, 113 CJ 910- Tatuapé SP.

Telefone: 11 2097-5487

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